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根据《北京市引进人才管理办法(试行)》《北京市顺义区“十百千”教育人才引育实施办法（试行）》精神，顺义区教委启动2025年引进教育领军人才工作。
4.编制引进人才年龄原则上不超过45周岁，柔性引进人才年龄原则上不超过65周岁，特别优秀的年龄可适当放宽；
符合以下任意一项要求的可以报名：享受国务院特殊津贴人员；国家级教学成果奖（基础教育）特等奖获得者或课题主持人；公立大学教授（含副教授）；全国教书育人楷模、模范教师、优秀教师；国家人才工程教学名师；国家级金牌教练；省（市）级以上学科带头人、特级教师等荣誉称号获得者。
其中非京籍教育领军人才需具有高级职称，在国家“双一流”大学（或学科）或国家级重点实验室有5年以上工作经历，或在省级或地市级优质中小学有10年以上教学经验。
1.编制引进：教育人才纳入本区事业单位编制管理范围，享受落户、薪酬、优先入住公租房、职评、安家费、配偶落户、子女入校、一次性奖励待遇。
2.柔性引进：教育人才不纳入本区编制管理，享受薪酬、优先入住公租房、安家费、子女入校、一次性奖励待遇。
（三）在符合我区关于公共租赁住房政策文件的条件下，优先安排入住顺义区教育系统人才公租房。
（四）符合条件的人员按照要求进行职称评定申报，根据相关政策参与职称评定工作。
（五）根据引进教育人才的类别给予一次性安家费。安家费以认定时教育人才的类别为标准。教育领军人才不超过100万元。
（六）对需解决夫妻两地分居的引进教育人才，区教委和用人单位按照有关规定办理其配偶落户手续。
（七）对于引进教育人才义务教育阶段的子女，按免试就近原则协调安排其进入学校就读。
柔性引进人才享受第（三）、（五）、（七）、（八）中的相关待遇，薪酬待遇参照事业单位同级别人员发放。
有意者请下载附件个人简历，将简历及所获奖项以电子邮件形式发送至，咨询电线。
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